早稲田大学トランスナショナルHRM研究所の会報第11号
テーマ：IoT時代に求められるグローバル人的資源管理の在り方
宇宙飛行士訓練方法を活用した、「非認知スキル」の評価・育成事業
―難しいとされてきた主体性、協働性、学びに向かう力、人間性などの評価・育成へ－

（早稲田大学トランスナショナルHRM研究所のウェブサイトへ飛びます）

http://waseda-tn-hrm.jp/file/bulletin_vol11_200511.pdf