組織開発

井原 邦博

2003年、ハウス食品へ入社し、人事・営業企画を経験した後、2012年にオイシックスへ転職。EC事業の販売責任者として事業を牽引した後、同社の人事部門へ責任者として異動し、事業視点に基づく組織づくりを主導。2019年にプレイドへ入社し、人事責任者として上場前後の急成長期における組織課題解決をリード。2024年にオイシックス・ラ・大地へHR本部長として再入社し、人と組織の面から事業成長を推進。