2005年株式会社リクルート入社、大手向けの営業組織で採用コンサルティングに従事。統括部MVP、本部表彰など表彰歴多数。その後斡旋領域・メディア領域で最大40名程の組織マネジメントに従事。2019年より株式会社フィッツコーポレーションにて管理部門統括の執行役員として、人事制度設計・働き方改革に従事。2022年より株式会社セルムにて、人事総務部門の責任者／グループ会社取締役として人事制度設計・採用など全社人事施策を推進。